打造团队凝聚力-胜家餐饮管理公司统筹鸥湖岛川菜酒楼成都总店员工自训活动嗨翻全场-全中国特色餐饮加盟品牌店连锁经营管理动态-胜家餐饮管理公司
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打造团队凝聚力-胜家餐饮管理公司统筹鸥湖岛川菜酒楼成都总店员工自训活动嗨翻全场

    有人说:餐饮实体店是劳动力密集型行业,员工素质相对偏低,而且工作强度大,人不好管理;也有人说:餐饮实体店是个既要斗智又要斗力的项目,而且做餐饮需要的不是那种猛力和爆破力,而是持久的耐力......

    还有一些深历餐饮行业沧桑的“经验君”意味深长地告诫大家:餐饮行业看似进入门槛不高,实则是宽进严出,内有乾坤,深不见底。论资金不会动辄上千万上亿,只要有个几十万都可以进去试试手;既可能是陷阱,也可能是创造财富和事业奇迹的磨练场。毫不夸张地说,在餐饮业这种“宽进严出”的项目领域,无疑是一种修炼。其中,最接地气的修炼科目,就是“团队打造”。无论再好的商业模式,再好的产品,老板有再好的理念,因为这是涉及到人对人的服务,都离不开基层团队的每一个人的参与、执行。

鸥湖岛刘总

    中国胜家餐饮管理公司成都总部联合中成伟业培训机构,在鸥湖岛川菜酒楼总店展开了一场打造团队凝聚力的自训活动。

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    “时刻准备着”

    “时刻准备着”

    “时刻准备着”

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    每一组参演团队,在响应各自队长的指令时,整齐划一、斗志昂扬地高声回答,响彻整个大厅。让现场的其他团队成员和评委嘉宾都不自觉受到强烈的情绪感染。

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    胜家餐饮管理公司统筹鸥湖岛川菜酒楼成都总店的员工自训活动嗨翻全场。通过这种身体力行,管理人员和基层员工融为一体的自我拓展训练,切身感受到的团队凝聚精神、互助精神、共赢精神,胜过了一切文字教条的说道。

一品堂连锁商业平台创始人邹总为得奖团队颁奖


    随后,根据各个小组的表现,由嘉宾和大众评委评出了优胜者,公司领导分别为各个优胜团队代表颁发奖金和奖旗。

    每一个人都是父母所生,家庭所养,我们都带着憧憬进入社会。而企业,就像另一个大家庭,这也是胜家的企业文化。只有让员工感受到了家的文化的熏陶,有了家的归属,才会让员工把这种家的感觉传递给每一位顾客。


鸥湖岛总店董事长吴总为得奖团队颁奖


    作为家人,对自家兄弟姐妹真正的爱,就是培养并伴随大家共同成长;

    作为家人,对自家兄弟姐妹真正的关心,就是落实“言行一致、令行禁止”,没有人可以特殊于制度之外的严格,甚至是严厉;

    作为家人,真正的支持,就是不断地给予学习和提升的平台及机会。哪怕她/他只是来到了企业工作一阵子,却能在人生的经历中对这家企业赞许和认同一辈子。


 
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